Seminarinhalte | Zielgruppen

Research Schulungen

Herausragend durch kontinuierliche Verbesserung

Die täglichen Herausforderungen in der Personalberatung bedürfen einer stetigen Analyse des bestehenden Dienstleistungsangebots und eine kontinuierliche Verbesserung der Abwicklungsqualität.

Seit 1985 sind wir eine der bekannten Research Agenturen und bieten nun eine Zusammenfassung unseres aus über 3.000 abgewickelten Research-Aufträgen gewonnenen Knowhows in komprimierter Form an.

Ein professioneller Trainer (Diplom-Psychologe) führt Sie durch unser Research Seminar.
 

Die Seminarinhalte

Vorbereitungs-Phase

• Erstellung einer Zielfirmenliste
• Welche Quellen (Nachschlagewerke / CD-Rom´s u. a. ziehe ich heran?
• Erstellung des Ansprachetextes aufgrund der Kerndaten aus dem Anforderungsprofil (Leitfaden, Cover Story und anderes - Welche Cover Story nehme ich?)
• Welche methodischen Hilfsmittel empfehlen sich?

Kontakt-Phase: Ansprache der Kandidaten

• Identifikation der Zielkandidaten
• Ansprache der Kandidaten
• Effiziente Gesprächsprüfung (Einstieg ins Gespräch)
• Ausstieg aus dem Gespräch

Auswertungs-Phase

• Bewertung des Gesprächs
• Dokumentation
• Welche Kandidaten übernehme ich zur weiteren Bearbeitung?
• Welche EDV-Systeme und welche Datei-Modelle haben sich bewährt?
• Wieviele gesprächsbereite Kandidaten soll/muß ich liefern?

Mögliche weitere Dienstleistungen für Ihre Kunden

• Referenzprüfung
• Effizienzkontrolle / statistische Auswertung
• Zeitrahmen
• Klärung der Kostensituation (u.a. mit welchen Kosten muß ich rechnen?)
   

Zielgruppen für dieses Training
 
1. Personalberater/innen
2. Junior-Berater/innen und Assistenten/innen
3. Assistenten/innen des Beraters
4. Researcher/innen

Das Seminar ist besonders geeignet für Berufsanfänger, Seiteneinsteiger und Mitarbeiter/innen in Personalberatungen ohne oder mit geringer Research Erfahrung.